Канада – динамично развивающееся государство, с огромными территориальными и природными ресурсами. Для стремительного развития экономики постоянно требуется приток рабочих рук из-за рубежа, в том числе и из Украины. Список профессий востребованных на рынке труда в Канаде, достаточно широк и включает в себя, как потребность в высококлассных специалистах, так и низкоквалифицированных рабочих.
Чем отличается работа в Канаде от работы в Украине
Работа в Канаде отличается высоким уровнем средних зарплат практически всех категорий работников, чем привлекает специалистов со всех уголков земного шара. Несмотря на это, практическая возможность иммигрировать в Канаду из Украины по профессиональным программам есть. Это легальный, вполне отработанный путь, не сулящий в перспективе, стычек с законом и государственными органами Канады. Помочь разобраться в этом и осуществить ваше желание работать в Канаде, вам могут специалисты нашего агентства.
Следует отметить, что условия работы в Канаде разительно отличаются от условий работы в Украине. Переезд на работу в Канаду – это не просто смена места жительства, это, в первую очередь, масштабное изменение образа жизни. Как и во всех развитых странах, условия труда и рамки профессиональных обязанностей в Канаде, жестко регламентированы. Работа практически по всем квалифицированным профессиям требует лицензирования на территории Канады. Поэтому опыт работы и квалификация в Украине служит только одним из определяющих факторов при прохождении тестов по системе Express Entry. Подтверждать квалификацию и получать канадскую лицензию для занятия той или иной профессиональной деятельностью в Канаде, в любом случае, придется.
Для упрощения жизни трудовых иммигрантов, канадское государство разработало и внедряет на практике государственные программы по кредитованию обучения и профессионального лицензирования. Эти программы позволяют чувствовать государственную поддержку и финансовую стабильность, в период социальной адаптации в Канаде. Условия выдачи таких кредитов разнятся в зависимости от провинции, хотя и являются частью общенациональных программ.
Кроме того, претендентам на работу в Канаде, необходимо четко понимать, что интенсивность и производительность труда в Канаде несоизмеримо выше, чем в Украине и, при всем при том, что рынок труда Канады постоянно расширяется, конкуренция на рабочие места, достаточно высока. Если говорить по-простому, работать, как в Украине, а получать канадскую зарплату, не получится. Задумываясь о переезде на работу в Канаду, нужно настраивать себя на гораздо более интенсивную трудовую деятельность, но, которая позволяет существенно расширить жизненные возможности и перспективы.
Очень важным фактором, существенно влияющим на возможность получения квалифицированной работы в Канаде, является, знание английского или французского языков. Без знания языка, получить квалифицированную работу в Канаде, практически невозможно. Большинство канадских работодателей, фактор знания языка, при приеме на работу иммигрантов, ставят выше, чем даже их профессиональные качества.
Говоря о работе в Канаде, нельзя не отметить высочайший уровень социальной защиты работающих. Законодательство Канады требует от работодателей обязательного социального страхования всех работников. Такая страховка, позволяет практически не заботиться о финансовой составляющей решения проблем со здоровьем. Официальное трудоустройство, практически гарантирует достойную жизнь и безбедную старость.
Говоря о специфике, необходимо заметить, что трудовое законодательство незначительно разнится в зависимости от законодательства различных провинций Канады. Есть провинции, на территории которых действуют только профессиональные лицензии, выданные только уполномоченными ими органами. В зависимости от провинции различаются также суммы страховых взносов, но по большому счету, это незначительные детали, не оказывающие существенного влияния на общую картину.
Работа в Канаде – реальный шанс изменить свою жизнь к лучшему, стать полноправным членом высокоразвитого демократического государства, которое заботится о правах и потребностях всех своих граждан, вне зависимости от происхождения, вероисповедания и социального статуса.