Live-in Caregiver Program – федеральная, правительственная программа, принятая в Канаде, еще в 1992-м году. Так что она действует на территории страны, уже более двадцати пяти лет. Она была принята с целью удовлетворения спроса на сиделок и нянь, желающих жить и работать в доме работодателя. К работе по этой программе привлекаются иностранные граждане возрастом старше 18-ти лет, владеющие английским или французским языком на разговорном уровне и имеющие опыт работы няней или сиделкой. Данная программа предоставляет возможность в течение 2-х лет работать и проживать в канадской семье, оказывая помощь в присмотре за детьми и в работе по дому.
К кандидатам предъявляются следующие требования: - Образование, не ниже среднего;
- Опыт работы няней или сиделкой не менее одного года в течение последних трех лет (на момент подачи заявления в посольство);
- Владение английским или французским языком, на разговорном уровне;
Особенности программы Live-in Caregiver Program В отличие от подавляющего большинства иммиграционных программ, реализуемых властями Канады, участие в Live-in Caregiver Program, предоставляет возможность легальной иммиграции и трудоустройства в Канаде без оценочной системы балов, и это является важным и существенным преимуществом. Для получения статуса временного резидента Канады, участникам данной программы не требуется сдавать языковые тесты и предъявлять наличие материального обеспечения для обустройства в Канаде.
По прошествии двух лет, участники программы Live-in Caregiver Program, имеют право подать документы на получение статуса постоянного резидента Канады (а также внести в заявление своих ближайших родственников, которые, в свою очередь, тоже получат этот статус). При условии отсутствия нарушений законодательства Канады, а также непрерывной работы в рамках программы Live-in Caregiver Program, еще через год после получения вида на жительство появляется возможность получения гражданства Канады.
Для получения разрешения на работу в Канаде по программе Live-in Caregiver Program, кандидатам на участие необходимо получить от будущего работодателя два документа: LMIA (Labour Market Impact Assessment) из Департамента Труда той провинции, где живет принимающая семья, и заключенный контракт. Контракт оговаривает права и обязанности обеих сторон и его условия должны соответствовать трудовому законодательству Канады. В обязанности принимающей стороны входит оплата медицинской страховки, страховки на случай безработицы и обязательные отчисления в пенсионный фонд.
Особенностью законодательства Канады является то, что стоимость трансатлантического перелета в Канаду участникам программы обязан оплачивать работодатель ещё до прибытия в страну. Причем соответствующие службы, строго следят за выполнением этого условия. А вот транзитные отели и питание в этот период, оплачивает наемный работник самостоятельно.
Участники программы Live-in Caregiver Program, как правило, проживают в семьях работодателей и не платят за проживание и питание либо же, по договоренности с работодателем, имеют право проживать в собственном жилище. Наличие водительского удостоверения и опыт вождения автомобиля, не являются обязательным условием, для участия в программе, но расширяют возможности и упрощают выполнение работы. Заработная плата участников Live-in Caregiver Program колеблется в пределах от 1100 до 1600 канадских долларов в месяц, в зависимости от провинции и условий контракта.
Процесс получения разрешения на работу по программе Live-in Caregiver Program занимает около 4 месяцев.